Kun et par timer efter, at Danish Crown 17. september havde åbnet den nye mailadresse minarbejdsplads@danishcrown.dk, tikkede de første forslag fra medarbejderne ind med gode ideer til, hvordan målet i DC Future-planen kan nås.
Strømmen af forslag fra medarbejderne er fortsat, både fra timelønnede og funktionærer. Nogle af forslagene tager udgangspunkt i helt lokale forhold, mens andre retter sig mod forhold, der berører hele virksomheden.
- Alle de ideer, der kommer ind, vil jeg tage med på møde i samarbejdsorganerne, siger CEO Kjeld Johannesen.

LØRDAGSSLAGTNING
Når vi har lørdagsslagtning i forbindelse med helligdage, er det dårlig økonomi når vi kun slagter 2 linjer og kun til middag. Anlægget skal alligevel startes op, og der skal gøres rent, så derfor kan man ligeså godt køre fuld hastighed og uden pauser i den tid, der er produktion.

MERE HOVED
Hvis man fjernede hovedklippermaskinen og afskar hovederne i opskæringen, efter de var blevet savet igennem af saven, ville man nok ”tjene” ca. 100-300 g. per gris. Det vil blive til mange kilo om ugen. Når kødet sidder på forenden, er det til en anden pris, og der vil også kunne spares en veterinær per kæde. De halve hoveder ville også være lettere at pakke.

NÆNSOM RENGØRING
Rengøring af slagteriet ødelægger meget eludstyr, fordi man spuler direkte og meget tæt på el. Det er jo ikke vandtæt, men kun stænktæt. Lidt omlægning af denne vane ville spare mange penge.

MÅNEDSLØN
Udbetal løn 1 gang pr. måned til alle medarbejdere.

SPAR PÅ VANDET
Man kunne opsætte en liter/flowmåler. Det er et digitalt visning signal, som kan aflæses nu og her, for eksempel ved håndvask, såle/støvlevasker og mange andre steder. Man kan selv følge med i, hvor meget man sparer i liter/pris.